Se o bebê ainda não nasceu, você não precisa esperar sem saber por onde começar. O INSS prevê situações em que o salário-maternidade pode ser pedido a partir de 28 dias antes do parto, com atestado médico específico para gestante. O canal e o momento mudam conforme a sua situação de trabalho. Conferir essa diferença primeiro evita iniciar um pedido no lugar errado.

Qual é o caminho para a sua situação?

Na tabela oficial “Saiba onde e quando pedir”, o INSS separa três situações quando o motivo é o parto:

  • Empregada de empresa: a orientação é pedir à empresa, a partir de 28 dias antes do parto ou a partir do parto. Para o afastamento antecipado, o INSS aponta o atestado médico; depois do nascimento, a certidão é o documento indicado.
  • Demais seguradas atendidas diretamente pelo INSS: a tabela também indica a possibilidade de pedir a partir de 28 dias antes do parto, com atestado médico específico, ou a partir do nascimento. Confira a sua categoria antes de abrir o serviço. Nossa página de casos atendidos ajuda a organizar essa pergunta.
  • Pessoa desempregada: a tabela indica o pedido ao INSS a partir do parto, com certidão de nascimento. Se você trabalhou recentemente, confira seu histórico na orientação para desempregadas antes de concluir qual regra se aplica.

Se houve mais de uma atividade, mudança de vínculo ou dúvida sobre quem deve tratar o pagamento, anote as datas e confira o histórico antes de escolher uma das linhas. Não é a gravidez, sozinha, que define o canal.

Ainda não tenho certidão. O que preparo?

Para quem se afasta antes do parto, o serviço oficial de Salário-Maternidade Urbano lista atestado médico original específico para gestante. Guarde o documento e a data do afastamento. O passo a passo ilustrado do INSS mostra uma opção “Iniciar sem Certidão” para o percurso no Meu INSS e orienta informar a data do atestado. Use a tela atual do serviço como referência se os botões do manual mudarem.

O atestado não transforma automaticamente qualquer situação em pedido ao INSS: para empregada de empresa, comece pela empresa, conforme a tabela oficial. O guia de documentos ajuda a distinguir o atestado dos documentos usados depois do nascimento. Preserve seus arquivos e senhas em ambiente privado.

Que pergunta levar à assessoria?

Uma pergunta clara é: “Pela minha situação de trabalho, devo tratar o afastamento e o salário-maternidade com a empresa ou pelo Meu INSS? Meu atestado e as datas estão prontos?” Se você já começou o requerimento, guarde o protocolo e consulte nosso roteiro de acompanhamento antes de abrir outro. Se ainda vai pedir pelo INSS, veja o guia de entrada para encontrar o serviço oficial.

A avaliação inicial da Materna Prev é gratuita. A equipe pode ajudar a organizar vínculo, atestado e datas para explicar o apoio possível antes de eventual contratação.

Fontes oficiais conferidas em 12/10/2026: INSS, tabela “Saiba onde e quando pedir”; gov.br, serviço Salário-Maternidade Urbano; manual ilustrado do Meu INSS, vinculado no texto. As telas do serviço podem mudar.